领导提拔了能力不如你的人，你会辞职吗？

很可能会辞职！前提是有好的去处！

当然，领导提拔人是有自己的判定标准的，即使是大家公认的能力差的人，领导既然挑选了他，肯定是有一定的原因的。

比如这个人组织能力强，或者是情商超高，执行能力强，当然也有可能是上面有人。

我们要正视这些原因，要好好的反思自己以后的发展。自己能不能提高自己，尽量提高自己的短板和不足，自己以后还有没有机会。

不管自己也没有机会，先不要消沉，好好干自己的工作。因为这个时候是领导考察你的重要时刻，关键时刻顶不住，很可能会让领导彻底放弃你，到时候吃亏的是自己。

但是为什么说会辞职呢？除非领导给你一些承诺或是暗示，很可能你已经被领导放弃了，这是很可怕的，所以你必须给自己制定B计划，也就是做好走人准备。

你也知道，机会是很难得的东西，很可能一个机会错过了，下一个机会不知道要等多少年，可怕的是机会来了，年轻人已经成长起来了，忽然发现你已经老迈不堪了。

我们公司原来一次提拔科长，有四个候选人，水平有高有低，但是每个人都觉得自己厉害。后来一个最听话的人上去了，他的水平是中等，不高也不低。

因为这几个人年龄都差不多，大家知道他一旦上去了，就把自己的路堵住了，因为前面是自己的必经之路，无法逾越。一步慢步步慢，没办法，那三个人陆续辞职走了。

现实是残酷的，有机会的时候要把握好，没有机会的时候自己寻找机会！

形容比不上他人的成语

• 1、一知半解

  成语的意思：知道得不全面，理解得也不透彻。

• 2、一无可取

  成语的意思：没有一点儿可以肯定的地方。

• 3、不名一文

  成语的意思：名：占有。一个钱也没有。形容极其贫穷。

• 4、一窍不通

  成语的意思：窍：洞，指心窍。没有一窍是贯通的。比喻一点儿也不懂。

• 5、一无所长

  成语的意思：没有一点儿专长。

• 6、一差二错

  成语的意思：可能发生的意外或差错。

• 7、一无是处

  成语的意思：是：对，正确。没有一点儿对的或好的地方。

• 8、一无所能

  成语的意思：什么能耐也没有。

• 9、百无一是

  成语的意思：干一百件事，也没有做对一件。形容全都做错了，一无是处。

领导提拔了能力不如你的人，你会辞职吗？

几度春秋，身边提拔的人有很多，有过失落，但能够宽慰自己，毕竟每个人都有自己的长处。

职场就是这样，你拼命干活，成绩斐然，难免陷入盲目自恋，以为领导会欣赏你，岂不知领导欣赏的要素很多，能力和业绩仅仅是两个选项而已。你听话吗？你会揣摩上意吗？你懂的“成则归君”的道理吗？你会把本该属于你的鲜花荣誉无偿让给领导吗？你会在领导选你还是选他人摇摆不定的时候，恰到好处的消除领导顾虑吗？你能做到关键时候让领导开心吗？你若不能，就是还差了点“火候”，只能怪自己道行不够，需要继续修炼，辞职这种消极的逃避不可取，到哪都一样。在职场，最不缺的是能干的人，而会干的人则不是很多。不要动不动就辞职，你该拿出精力研究怎样“会干”。领导提拔了能力不如你的人，但其他选项不一定不如你。

识人用人是领导的基本功，除非私心很重的领导，提拔的人应该没有“废物”，只不过有的能力稍差了点，但放在一个和谐正规的职场中，也不会比能力稍强的人逊色多少。这就是职场，不必因为暂时没提拔就撂挑子辞职，熬一熬还会有机会的。

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